Riscos e Medidas

A saúde no trabalho depende de um equílibrio entre a capacidade do ser humano e os constrangimentos (de vida, ambientais e profissionais) aos quais está submetido. Existem grupos de fatores de risco de acordo com a causa ou agente que desencadeia o processo.

Esses fatores de risco podem ser:

  

Riscos Físicos 

  •        Elevada ou baixa temperatura do espaço
  •        Deficiente circulação do ar (má manutenção ar condicionado
  •        Ruído proveniente de equipamentos
  •        Utilização de lâmpadas UV
  •        Iluminação do espaço
  •        Queda de instrumentos cortantes (alicates)
  •        Queda de utensílios com água
  •        Cortes provocados p/ alicates; goivas;bisturi  
  •        Choques originados por equipamentos tais como : forno de UV p/unhas gel, lixa ou broca
  •        eléctrica; massajador de pés
  •        Aparelhos  e componentes da instalação eléctrica
    
      Medidas Preventivas:
  •       Espaços com regulação  adequada e individualizada para cada gabinete
  •       Espaços de trabalho apenas com equipamentos a ser utilizados, ou se possível espaços insonorizados           
  •       Manutenção adequada a todos os equipamentos, lâmpadas de UV (substituídas de acordo com as normas do fabricante)      
  •       Ideal será luz natural complementando com a luz  artificial adequada
  •       Boa área de trabalho assegurando que existe espaço suficiente para material de trabalho e utensílios com água
  •       Correto manuseamento de material de trabalho, através de formação
  •       Verificação do estado de conservação dos isolamentos elétricos, tomadas etc…

Medidas Corretivas:
  • Vestuário que permita um adequado conforto térmico (para frio e calor)
  • Calçado adequado de proteção no caso de queda de alicate e bisturis (não aconselhado chinelos)
  • No caso de insuficiente iluminação, utilização da lupa e sua luz como auxiliar.
  • EPI de proteção auditiva (cabeleireiros)
  • Não utilização de equipamentos que não estejam de acordo com as normas de segurança
  • Caixa de primeiros socorros atualizada e material dentro da data de validade
  • Ter seguro de acidentes pessoais e responsabilidade civil atualizado


Riscos Biológicos
     
  •        Risco de contaminação por vírus, bactérias e fungos e parasitas
  •        (fungos)Pé de atleta;onicomicose; psicoriase; 
  •        Vírus – HIV, hepatite
  •        Contaminação direta e cruzada
  •        Meios  - mãos e pele, utensílios, superfícies, sangue e outros líquidos biológicos
  •        Omissão por parte dos clientes em como são portadores de doenças transmissoras
      
      Medidas Preventivas:
  •        Preenchimento antes do tratamento da ficha de cliente com questões de despistagem de doenças  transmissoras
  •        Assinatura da ficha de cliente em como a mesma se compromete que todas as informações prestadas são verdadeiras e que não omite nenhuma informação que possa condicionar o tratamento realizado
  •        Avaliação da cliente em relação a sintomas que possam ser avaliados a “olho nú” constipação, espirros constantes, aspeto doente, feridas, estado sóbrio ou alcoolizado etc…
  •        Utilização de EPI (luvas, máscara)
  •        Esterilização de todos os equipamentos de trabalho, alicates, bisturi.
  •        Acondicionamento apropriado dos materiais após a sua esterilização (bolsas de esterilização) 
  •        Abertura sempre que possível de material descartável á frente da cliente  
  •        Limpeza adequada de todo o espaço de trabalho
  •        Fardas de trabalho limpas, cabelo apanhado, unhas curtas e limpas
  •        Plano de vacinação da profissional em dia 
        
      Medidas Corretivas:
  •        Desinfeção de zonas afetadas (pequenos cortes ou feridas) ex: aplicação de Betadine
  •   Aplicação de antimicóticos ou antifúngicos (deteção de existência de micoses)
  •   Aconselhar cliente a consultar médico (no caso de termos detetado aparecimento de fungos, falamos dos casos de clientes que chegam já com estas patologias
  •   Aconselhar consulta médica
  •   No caso comprovado de contaminação pela profissional, pagamento de todas as despesas médicas e indeminização em alguns casos
      
     Riscos Químicos

  •        Exposição prolongada a produtos tóxicos tais acetonas, dissolvente, verniz
  •        Exposição a poeiras (pó das unhas em particular das unhas gel)
  •        Frascos c/rótulos  bem identificados (ingestão acidental)
  •        Libertação de gases tóxicos em embalagens mal fechadas
  •        Mistura de produtos incompatíveis na limpeza de áreas de trabalho (hipoclorito de sódio e amoníaco)
  •        Locais de trabalho com deficiente circulação do ar
      
      Medidas Preventivas:
  •        Formação sobre o correto manuseamento de produtos químicos
  •        Produtos químicos devidamente rotulados, acondicionados em espaços arejados e com as respetivas fichas de segurança afixadas ao lado do produto
  •        Formação e utilização (máscara e luvas)dos EPI necessários à pratica da atividade
        
        Medidas Corretivas:
  •        Promover uma renovação rápida do ar na área de trabalho, abrindo sempre que possível portas e  janelas    
  •        Abandonar temporariamente local de trabalho no caso de existir uma libertação acentuada de gases tóxicos
  •        No caso de ingestão acidental ligar de imediato para o CIAV tel: 808250143
  •        No caso de ingestão acidental  ligar para o CIAV não dar nada a beber à vitima nem provocar o vómito
  •        No caso de derrame de produtos químicos na roupa, retirar a mesma de imediato e levar para um local no exterior
  •        No caso de salpicos nos olhos, lavar de imediato os olhos com água ou soro fisiológico
     
     Riscos Ergonómicos
    
  •        Postura de trabalho  - má posição da coluna vertebral quando sentadas  (lombalgias, dores de cabeça, espasmos musculares etc…)
  •        Movimentos repetitivos (pequena amplitude/motricidade fina) tendinites
  •        Trabalho repetitivo – realização da mesma atividade ao longo de todo de o período de trabalho
  •        Posto de trabalho, marquesas não reguláveis
  •        Posturas estáticas  - sempre na mesma posição
         
      Medidas Preventivas:
  •        Sempre que possível ajustar em altura, marquesas bancos apoia pés, bancadas de apoio de trabalho lupas
  •        Ter espaço suficiente para as pernas e pés
  •        Ter espaço suficiente para que todo o material necessário esteja sempre perto, para não existir  movimentos de torção do tronco e pescoço
  •        Fardas adequadas á amplitude de movimentos necessária para a realização dos tratamentos
  •        Calçado adequado  - confortável e do tamanho correto
  •        Movimentos corretos na movimentação manual de cargas
  •        Sempre que possível entre tratamentos, fazer durante 2/3 minutos alongamentos, mãos costas pescoço
          
     Medidas Corretivas:
  •        Caso sinta muito cansaço ou dor impeditiva de realizar o seguinte tratamento de manicura ou pedicura, pedir por exemplo para trocar de serviço com uma colega, caso seja possível.
  •        Tomar relaxante muscular (prescrito pelo médico)
  •        Realizar uma pequena massagem na zona mais afetada, ou auto massagem ou pedir a uma colega
     
     Riscos Psicossociais
  •        São comuns a todas as atividades realizadas pela profissional nesta área : stress; depressões; fadiga; estilos de liderança etc…
  •        Falta de motivação originada pelo tempo versus rentabilidade financeira.
  •        Ultrapassar limites físicos, não respeitando também a altura, peso
  •        Falta de aptidão para a realização do tratamento (ser forçado a realizar)
  •        Carga de trabalho
  •        Relações interpessoais (mau ambiente com equipas de trabalho)
  •        Desenvolvimento profissional (promoção na carreira)
  •        A “mudança” (chefe; local de trabalho)
  •        Pressão para atingir objetivos
      
      Medidas Preventivas:
  •      Formação adequada às funções que vai exercer
  •        Negociar com a  entidade empregadora objetivos a alcançar, sempre que possível definição de  objetivos mediante carga horária (full time/part time
  •        Gestão de marcações tendo em conta idade, alterações temporárias da condição física (se está doente, se é uma gravida)
  •        Comunicação direta e clara com a entidade empregadora
  •        Gestão de expetativas em relação a promoções e evolução na carreira
  •        Dar a conhecer à entidade patronal fatores de motivação individual e desmotivação
  •        Respeitar e fazer respeitar a horas de pausa (almoço e breaks)
       
      Medidas Corretivas:   
  •    Adotar sempre que possível hábitos de vida saudáveis tal como o Exercício físico  (ajuda na melhoria da auto estima e faz não só bem ao corpo como à mente
  •      Ter uma comunicação direta e honesta na resolução de problemas entre colegas, e se necessário informar entidade patronal de situações de importância
  •        Sempre que possível diminuir a carga horária
         
               
  






  











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